8月15日至16日，青海水電集團組織開展2024年新員工入職培訓。培訓采用“課堂+基地”的方式，以迎新座談會、宣貫規章制度、參觀一線廠站、觀看廉政警示片和接受愛國主義教育等形式開展。集團總經理、黨委副書記李建民，集團副總經理王東出席了新員工見面座談會。17名新入職員工參加了培訓。此次培訓，旨在幫助新入職員工更快更好地融入工作環境、熟悉業務流程，進一步增強對企業的歸屬感和責任感，并通過培訓幫助新員工更好地凝聚在水電、成長在水電、奮斗在水電。

迎新座談會上，李建民代表集團黨委對新入職的員工表示熱烈歡迎，向他們簡要介紹了公司成長歷程和未來創新發展的總體設想。同時，他從立德要正、學習要勤、團結要緊、履職要精和守紀要嚴五個方面對新員工提出了要求，希望大家在工作中不斷提高五個能力，一要將自身工作主動融入到企業發展大局，在成就個人的同時為企業創造價值，努力提高把握大局的能力；二要樹立終身學習的理念，勤于調研、主動求變，努力提高改革創新的能力；三要在工作中積極配合，增進友誼，維護集體、熱愛集體，努力提高團結協作的能力；四要在工作中保持謙虛謹慎，勤學苦練、增強本領，在實踐的過程中，努力提高業務技術的能力；五要以腳踏實地的工作態度和精益求精的工作要求，努力提高勤奮務實的能力。

會上，王東勉勵大家要堅定理想信念，不斷提高政治素質，展現新時代青年人的擔當，要在工作中團結協作，做到理論聯系實際，以學促行，不斷提升履職能力，永葆清正廉潔，為集團高質量發展貢獻力量。隨后，紀檢部門負責同志對新員工進行了崗前廉政集體談話，引導大家要樹立正確的權力觀、政績觀、事業觀，切實把心中有戒、清正廉潔作為職業底線，以“知敬畏、存戒懼、守底線”的要求為新員工們系上了廉潔從業的第一粒扣子。新入職員工一致表示將珍惜機會，以飽滿的工作熱情，昂揚的精神狀態積極投身工作，竭力為公司高質量發展貢獻青春力量。最后，兩位近年來入職的員工代表也為大家分享了工作學習經驗，引導新員工盡快融入工作、融入集體。

培訓期間，集團本部有關業務部門派出宣講員向新員工講解了企業文化、組織架構、職業規劃、薪酬福利、安全生產、合規管理和意識形態等應知應會制度要點。培訓過程中，通過組織大家觀看公司宣傳片、觀摩石頭峽水電站、參觀青海省博物館，進一步加深了新員工對集團產業結構、主營業務的認知，增強了大家愛青愛企的意識，更加堅定了他們對未來事業發展的信心和勇氣。